Generation Z setzt auf Sicherheit statt Status

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Eine aktuelle Studie unter mehr als 650.000 Studierenden zeigt, dass die Generation Z weniger von Luxusautos, Markenhandtaschen oder Statussymbolen träumt – sondern von einem sicheren Zuhause, Familienglück und stabilen Arbeitsbedingungen.
WhatsApp-Nachrichten können rechtlich bindende Kaufverträge darstellen

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Ein Urteil mit Signalwirkung: Das Oberlandesgericht München hat entschieden, dass per WhatsApp geführte Verhandlungen unter Kaufleuten als verbindliche Vertragsabschlüsse gelten können – inklusive kaufmännischem Bestätigungsschreiben. In einem aufsehenerregenden Urteil (Az.
Phishing-Mails nehmen zu: Wie sich Unternehmen schützen können

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Gefälschte E-Mails, betrügerische SMS und QR-Codes im Umlauf: Cyberkriminelle greifen immer raffinierter an. Besonders gefährdet: kleine und mittlere Betriebe. Experten verraten, wie Sie sich jetzt schützen können. Die Gefahr kommt
Wärmepumpen, Klimaschutz, Nachwuchs: Handwerksmeister im Landkreis Harburg blicken in die Zukunft

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Die Energiewende bringt Bewegung ins Handwerk: Bei der Frühjahrsversammlung der Innung für Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Klempnertechnik im Landkreis Harburg drehte sich alles um neue Technologien, gesetzliche Veränderungen und die
Kompakter Schutz für Solaranlagen: Neue Lösung gegen Überspannungsschäden

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Solaranlagen boomen – doch sie bergen ein oft unterschätztes Risiko: Schäden durch Blitzschläge und Überspannungen. Eine neue kompakte Schutzlösung erleichtert nun die Installation in engen Räumen und könnte damit eine
Mitarbeitergewinnung: Wie Prämien und Bonusmodelle echte Erfolgsfaktoren werden

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Ein innovatives Vergütungssystem aus Bayern zeigt, wie Handwerksbetriebe mit durchdachten Anreizmodellen nicht nur die Motivation steigern, sondern auch die Qualität der Arbeit verbessern. Motivation im Handwerk: Warum klassische Löhne nicht
Befristete Verträge: Gericht zieht klare Grenze

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Im Handwerk ist Flexibilität oft das A und O – besonders in Zeiten voller Auftragsbücher. Wenn zusätzliche Hände gebraucht werden, greifen viele Betriebe zu befristeten Arbeitsverträgen. Doch Vorsicht: Diese Praxis