Befristete Verträge: Gericht zieht klare Grenze
Im Handwerk ist Flexibilität oft das A und O – besonders in Zeiten voller Auftragsbücher. Wenn zusätzliche Hände gebraucht werden, greifen viele Betriebe zu befristeten Arbeitsverträgen. Doch Vorsicht: Diese Praxis
Teure Nachlässigkeit: Warum Arbeitgeber auf Arbeitszeiterfassung nicht verzichten sollten
Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Niedersachsen sorgt für Aufsehen – und sendet ein deutliches Signal an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: Wer die Arbeitszeiten seiner Beschäftigten nicht systematisch erfasst, riskiert im