BEM: So unterstützen Unternehmen die Rückkehr an den Arbeitsplatz
Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Mitarbeitende nach längerer Krankheit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzuführen. Neben dem Fachkräftemangel und steigenden Fehlzeiten sind es auch wirtschaftliche Überlegungen, die das sogenannte
Mitarbeitergewinnung: Wie Prämien und Bonusmodelle echte Erfolgsfaktoren werden
Ein innovatives Vergütungssystem aus Bayern zeigt, wie Handwerksbetriebe mit durchdachten Anreizmodellen nicht nur die Motivation steigern, sondern auch die Qualität der Arbeit verbessern. Motivation im Handwerk: Warum klassische Löhne nicht
Befristete Verträge: Gericht zieht klare Grenze
Im Handwerk ist Flexibilität oft das A und O – besonders in Zeiten voller Auftragsbücher. Wenn zusätzliche Hände gebraucht werden, greifen viele Betriebe zu befristeten Arbeitsverträgen. Doch Vorsicht: Diese Praxis
Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Warum rechtzeitige Planung wichtiger denn je ist
Mehr als 150.000 mittelständische Betriebe in Deutschland suchen aktuell einen Nachfolger. Doch viele Unternehmer unterschätzen die Komplexität – und starten zu spät mit der Planung. Die deutsche Wirtschaft steht vor
Azubi-Suche in der Sackgasse: Unternehmen setzen auf die falschen Plattformen
Wenn es um das Finden neuer Azubis geht, kämpft besonders das Handwerk mit offenen Stellen. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) Köln zeigt, dass viele Unternehmen bei der