Duschen oder Umziehen: Wann müssen Arbeitgeber zahlen?

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Wer im Job richtig zupackt, schwitzt nicht nur, sondern macht sich oft auch dreckig. Doch müssen Arbeitgeber eigentlich die Zeit fürs Umziehen oder sogar fürs Duschen bezahlen? Eine Arbeitsrechtsexpertin klärt
BEM: So unterstützen Unternehmen die Rückkehr an den Arbeitsplatz

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Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Mitarbeitende nach längerer Krankheit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzuführen. Neben dem Fachkräftemangel und steigenden Fehlzeiten sind es auch wirtschaftliche Überlegungen, die das sogenannte
Koalitionsvertrag 2025: Was auf die Bauwirtschaft im Arbeitsrecht zukommt

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Der neue Koalitionsvertrag der Bundesregierung sorgt für Aufsehen – insbesondere in der deutschen Bauwirtschaft. Union und SPD haben sich unter dem Motto „Verantwortung für Deutschland“ auf weitreichende arbeitsrechtliche Maßnahmen geeinigt,
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Das Ausbildungsjahr 2025 hat gerade begonnen – und viele Handwerksbetriebe stehen bereits jetzt vor einer Herausforderung: Offene Lehrstellen bleiben noch immer unbesetzt. Doch wer jetzt denkt, der Zug sei abgefahren,
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Die Monate August und September markieren traditionell den Start des neuen Ausbildungsjahres. Damit beginnt auch für tausende Betriebe und ihre Auszubildenden die wichtige Probezeit – eine Phase, die über den
Erfolgreich ins Berufsleben starten: Drei Tipps gegen Ausbildungsabbrüche

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In Deutschland wird fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig beendet – ein Problem, das viele Betriebe kennen. Dabei lässt sich mit den richtigen Maßnahmen ein stabiler und erfolgreicher Start in die